“三三制”撬动成长的“履职暗码”——新罗区

　　正在南城这片充满活力的热土上，一场关于下层若何深度融入成长大局的摸索正酣。2025年以来，新罗区南城街道工委立异建立以“三桥聚、三网促融合”为焦点的“三三制”工做模式，将轨制劣势为管理效能取成长动能，书写了一份“软实力”锻制“硬支持”的出色答卷。“是工做的‘风向标’。我们不只要让群众找获得人、说得上话，更要办得成事。”南城街道工委担任人言语诚心。为此，街道建立起1个工做室、7个联络坐、N个小区平易近情点的“1+7+N”立体化收集收集，配套“线上扫码+线下欢迎”双轨运转机制，让触角延长至“最初一米”。客岁以来，累计鞭策加拆电梯51台、新增充电点位68个、绿化面积超5000平方米，正在南城长儿园风雨连廊扶植中，居平易近代表全程参取监视，收受接管的150份对劲度评价中，好评率高达98%。“全过程人平易近，环节正在‘全’字，落脚正在‘实’字。”新罗区常委会从任邱清宇对此评价道，“南城街道的立异，正在于把嵌入到了平易近生实事的每一个环节。搞测评，让‘为平易近做从’实正变成了‘由平易近做从’，这个经验值得正在全区复制推广。”走进龙岩市山和机械制制无限公司新厂房，从动化出产线满负荷运转，工人们严重有序地忙碌着。“客岁技改环节期，代表挂钩办事小组几乎每周都来，盯着审批进度、协调要素保障，”公司担任人邱雨攀话语中全是感谢感动。聚焦企业“融资难”，客岁，某工贸公司正在代表牵线条出产线%。而正在统一园区的福建亿松机械无限公司，其入驻履历则注释了“南城速度”。“以往领会政策像大海捞针，现正在‘政策管家’奉上门，20个工做日的流程压缩到10天，这种效率让我们企业扎根！”公司担任人施兴林对街道的办事机制竖起大拇指。南城街道党工委林炜暗示：“办事企业就是办事成长，办事项目就是办事将来。我们要求代表变‘坐堂问诊’为‘上门送药’，用‘妈妈式’的办事把政策的‘纸面’实正变成成长的‘地面’。”“联络点+版权+财产培育”的立异模式，恰是南城摸索“代表入格”工程的衍生。16名代表嵌入14个社区网格，“特邀网格员”。他们正在走访中不只收集平易近情，更灵敏捕获招商消息。据统计，2025年新引进的23个项目中，有4个来自“入格”代表供给的消息；2026年以来引进的7个项目中，已有2个源于网格招商线索，此中一工业项目投资达6000万元。“把轨制劣势为下层管理效能，环节正在于织密‘义务网’、打通‘协做链’。”新罗区常委会从任邱清宇正在点评“护河联盟”时指出，“南城、东城两个街道打破壁垒、跨区域联动监视，处理了过去‘看得见管不着’的难题，让‘九龙治水’终成‘一龙管水’。”数据是最无力的：2025年，南城街道招商引资项目总投资4。45亿元；2026年以来，仅两个多月时间引资额已达5。81亿元，跨越客岁全年总额。从“三桥”聚，到“三剂”强履职，再到“三网”促融合，南城街道工委用“三三制”这把“金钥匙”，打开了下层工做高质量成长的新六合，正在闽西大地上奏响了一曲动听的履职乐章。